面试你为什么报考国企,一些人报考国企只是为了“铁饭碗”吗? <#21---->


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根据我了解的情况,真正为了铁饭碗而进国企的只占很少的一部分。

进国企,大致有几种情况:


父母由于自身观念等方面的考虑,要求孩子进国企;或者父母有相关的资源,能够让孩子通过国企的平台获得必要的职业发展。


父母获得了第一桶金或者好的社会地位,不希望孩子太辛苦,就愿意他们稳定就业的,当然,也有孩子自己不想太辛苦的。

我有个朋友做了个千把人的工厂,效益不错,一儿一女,儿子进了邮政系统,女儿做了教师,他就是觉得反正钱够花,不愿意让孩子离开太远去闯荡,或者过得太辛苦。


有些专业太冷,不好就业,但是这些孩子有自己的职业规划,正好在国企工作,压力不算大,能够有足够的时间和精力学习、考研深造,为以后的职业转换打好基础。


我认识的新一线城市的拆迁户子女,或者父母因为当年的政策原因获得了大量财富的,因为有稳定而充足的资金来源,生活不愁,又没有太大职业理想的,进国企,就是获得稳定的社保缴交单位而已。


有些国企因为自身行业地位、产业特点等原因,发展情况非常好的,本身专业过硬,进入这样的国企,能够很好的发挥所学,也有良好的职业前景的。


国企往往与公务员、事业单位之间有联系,没有机会或者条件公考的,先进国企,通过自己的良好表现和运作,以此为跳板,逐步过渡到目标单位的。

其实,社会对国企的认知存在很大偏差,就我所知,广东各地,包括深圳在内的很多国企,环境优越,机制灵活,发展后劲非常足,甚至在很多方面胜过优秀的民营企业。


当然,在北方地区有些国企确实存在较多问题,但是正在随着国企改革的进程逐步改善。

不全是,我认为主要有以下几点:

第一、现在的国企福利待遇很高,挣的不比私企少。

第二、国企具有发达的教育与培养系统。可以一边工作一边学习,学习环境非常好。

第三、五险一金很健全,老了有退休金和年金做保障。

因此是一个不错的就业选择。