外企注重学历吗,一个公司注重学历比能力重,将来会走向何种状况? <#21---->


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如果排除其他因素,就留能力和学历而言,任何一个公司都是为了能产生业绩,不管表面是任何一种形式,其实都是为了找到能给公司带来业绩ee人。

学历某种程度能代表能力,一个人德学历高,说明这个人学习能力很强;当然你是985 211大学的就更好了。

我记得上学的老师说过一句话,一个人对学习这件事情都能怠慢,我认为他对待其他的事情也会有多么的严肃,工作也是一样的。

现在总有些人老是说公司只要985 211,要高学历的,请相信一点,他们肯定能力上比你强这才是真正的原因。

所以其实也没有什么好抱怨的,想还改变自己的机会还是很多,也没有必要一直把学历作为自己的借口

你真的有能力的时候,你告诉别人你没有学历,别人只会觉得你有又学历的人还牛!会打心眼佩服你的努力

学历和能力是有一定关系的,是能力的反映之一。但并不是高学历就一定高能力;当然能力也反应在不同方面。公司重学历而不重能力,说明公司还是注重能力的,至少重学历就是重能力的一个反映,但存在判断失误的风险。

随着入职员工开始的新的打拼,学历色彩很快就会弱化,甚至无人提及,今后是否做出成绩,更多的反映在能力的大小和业绩是否出众。提问者不必焦灼,无论是国企、民企还是高科技公司,都会殊途同归,所以重学历是判定入职人员的一个门槛。如果一个高学历者入职后,其成绩平庸反而会成为负担。时间是检验一切的标准,笔者亲身眼见个别博士生由于在工程领域能力的低下,而被单位弃之如敝屐的事情。